تقنية الرافعة المالية: يمكن للمؤسسات استخدام التكنولوجيا لتبسيط عملية التوظيف الخاصة بها ، مثل إعلانات الوظائف عبر الإنترنت وأنظمة تتبع المتقدمين ومقابلات الفيديو.
شركة الابتكار للاستشارات الإدارية توفر حلول ذات جودة عالية لزيادة المهارات, المعرفة, و القدرات من خلال خدمات متقدمة في تطوير المؤسسات, و نحن قادرين على تقديم دورات تدريبية و حلول وخطط تطوير عالمية تتماشى مع كافة الأسواق الدولية.
سوف نقوم بتقييم الممارسات الحالية ذات القيمة العالية المضافة للموارد البشرية والأدوات المستخدمة ومن ثم تطويرها أو إنشاءها خاصة التي لم تكن موجودة لديك.
فحص: بعد تلقي الطلبات من المرشحين المحتملين ، ستقوم المنظمة بفحص السير الذاتية لتحديد ما إذا كان المرشحون يستوفون متطلبات الوظيفة.
ليس هناك شيء مهم مثل الاتصالات و أحيانا “أكثر من اللازم”. ومع ذلك، يجب أن يكون التواصل بشكله الصحيح وغالبا ما يكون فعالا. من المهم بالنسبة للمؤسسة معرفة ما هي الأساليب الأكثر نجاحا للوصول إلى موظفيهم وأن الأساليب المستخدمة تحقق نتائج فعالة.
شركة متخصصة في استشارات الموارد البشرية التي طورت خدماتها بطريقة تلبي الحاجة إلى تحسين الموارد البشرية وتنمية الأفراد والمنظمات
سيتم قراءة النص تلقائياً عند الضغط أو المرور على الكلمة
تقوم "كفاءة" بتوفير مجموعة من الحلول المرنة والمتعلقة باحتياجاتكم للتعاقد الخارجي لإدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية لديكم سواء جزء منها أو ادارة القسم والعمليات بأكملها أو ادارة أي مشروع متعلق بالموارد البشرية ولديها القدرة في العمل مع قطاعات مختلفة ومتنوعة على مستوى الشركات الصغيرة والمتوسطة أو الشركات العملاقة.
من خلال تحديد كيفية عمل المنظمة ، يمكنك اختيار القادة بشكل أكثر فعالية واتخاذ قرارات فعالة.
تستخدم كوبر فيتش العديد من أدوات الأعمال الداخلية التي تمكننا من تحديد السوق ، واستهداف الصناعات الرئيسية ، والمنافسين ، والمواقع والمراكز الوظيفية وسنوات الخبرة والتغير السكاني وذلك بهدف توفير أدلة دقيقة من الرواتب ، والمكافآت ، وهيكل المزايا التي غالبًا ما تُستخدم كجزء من سياسات المكافآت السنوية أو استراتيجيات دخول الشركات العالمية للسوق في الشرق الاوسط.
التحقق تفاصيل إضافية من المراجع والخلفية: بعد عملية المقابلة ، ستجري المنظمة فحوصات مرجعية وخلفية للتحقق من أوراق اعتماد المرشح والتأكد من أنها تفي بمعايير المنظمة.
توجد الكثير من شركات ومكاتب التوظيف داخل المملكة، حيث تتواصل هذه الشركات مع المنشأة أو صاحب العمل، كما تتواصل مع الباحثين عن عمل، وتحاول أن توفق بينهم.
يعتمد نوع طريقة التوظيف التي تختارها المنظمة على احتياجاتها وأهدافها والموارد المتاحة لها.
كما نلتزم بارتقاء مستوى أداء العملاء من ناحية الموارد البشرية من خلال استخدام أفضل الخدمات و البرامج مع تزويدهم بتقييمات دورية عن أداء العملاء والمتعلقة بأهداف الإدارة السنوية.